“现在公司每个人，都像你这么想来着。”任小欣轻笑。
  正如任小欣说的那般……
  此刻，收到奖金的‘禹航投资’每个员工，看着工资卡里那一串超过他们想象的数字，心情都是无比激动和感激，都想在这样的公司待一辈子。
  甚至，晚间。
  ‘禹航投资’基金交易部一位员工，在网络上，参与年终奖分享的一个话题中，分享了入职3个月，刚刚转正便收到20万年终奖金的事情，更是直接引爆了网络话题，将‘禹航投资’公司直接送上了热搜。
  “卧槽，实名羡慕，什么神仙公司！”
  “天，刚刚转正，便收获25万年终奖金，还是普通员工，这是我所在的世界吗？”
  “普通交易员的奖金，都这么恐怖？不是说今年金融市场很惨的吗？许多券商公司、基金公司，连工资都发不出来了，更别说奖金了。”
  “同是交易员，为毛差距这么大？”
  “我还是华信证券的呢，别说年终奖金了，工资能按时发放就不错了！”
  “禹航投资公司？这是苏总的公司啊！那就不奇怪了，‘禹航系’两支基金，今年业绩简直爆表啊！”
  “就算业绩爆表，能舍得给员工发这么多的奖金，那也是神仙老板了！”
  “卧槽，羡慕得我眼睛发红啊！”
  “金融公司奖金都这么恐怖的吗？早知道，学金融了。”
  “刚入职的基层员工奖金都这么恐怖，那公司管理层、高管之类的，奖金岂不直奔百万级别？”
  “我去……太羡慕了！”
  “哎，前面几个月，就看见苏总的‘禹航投资’在招人，可惜一直犹豫，特么的，就这奖金，来年必须跳槽去‘禹航投资’啊！”
  “哎，同是交易员，单奖金，都抵得上我两年工资了。”
  “公司每个员工都这么发吗？那也太恐怖了，简直就是神仙公司啊。”
  “跳槽，跳槽，必须跳槽去这家公司啊！”
  “听说‘禹航投资’这家公司，连刚入职的普通行政人员，都发了10万块的奖金，哎……真是羡慕死了。”
  “普通行政人员，能发这么多奖金？疯了吧！”
  “我也觉得是疯了，我一个大公司行政总监，也才发了2万块的年终奖。”
  “老板撒钱啊，作为这家公司的员工，简直不要太爽。”
  “赶紧搜一下，这家‘禹航投资’还在招聘没，就这待遇，还等什么？”
  “这奖金，若真是普通员工就能拿到，那真是令人羡慕得眼睛发红啊。”
  “听说这家公司还包住宿呢，入职之后，给员工配备的，都是金融城周边的高档小区，租金全有公司负担。”
  “卧槽，真的假的，包房租？”
  “天啊，这待遇，把一众世界500强，事业、国企单位，秒成渣啊！”
  “估计唯有烟草系统，能与之媲美吧？”
  “老板这么撒钱，公司运营成本这么高，能长期运营下去吗？金融再赚钱，给员工这种待遇，也太离谱了吧？”
  “呵呵，说这话的，应该是行外人，那可是‘禹航投资’公司啊！”
  “苏总执掌的‘禹航投资’公司，今年单靠两支运营的主力基金业绩，按照‘禹航系’基金的运营规则和超额利润提取规则，‘禹航投资’公司就至少能收入好几十亿的净利润，要知道‘禹航投资’不过只是一家成立大半年的基金公司，员工最多不过数百人，这就净利润，一人发100万，也才几个亿，不到总利润的十分之一，根本就不存在什么运营压力，哎……苏总真是牛到炸裂，太特么羡慕了。”
  “一家成立不过大半年的基金公司，能创造几十亿的利润？”
  “卧槽，几十亿的利润，抵得上金融行业内，一流梯队的大型券商公司和顶级资管公司了吧？”
  “没调查，就没发言权，建议行业外的人，还是搜一下‘禹航投资’，了解完了再说话，免得暴露自己的无知。”
  “据小道消息，各方验证，‘禹航投资’的苏总，确实是撒钱了，他们公司的普通员工，听说就算是刚入职，还没过实习期的，都发了10万的年终奖金，不管入职多久，每人至少10万！”
  “哎，太羡慕，真就是别人家的公司！”
  “不说了，我去准备简历去，刚在招聘网站搜了，他们家还在招人，而且是大量招人，市场分析员、交易员、投资调研员、网络技术员……等各种职位。”
  随着网络话题的持续发酵。
  随着‘禹航投资年终奖发放’登上网络话题热搜榜单，引来无数网民的激烈讨论。
  同一时间，在‘禹航投资’于招聘网站上公布的，接收简历的邮件，以及公司人力资源部招聘电话。
  便持续地陷入了轰炸状态。
  不到2个小时，人力资源部接收投递简历的邮件，便积累了数百封简历，同时招聘专线电话，也彻底被打爆。
  苏禹看着‘禹航投资年终奖发放’的话题，竟然登临网络热搜。
  一时间，也是错愕不已，完全没想到。
  “这下，咱们公司，算是彻底出名了。”黎梦看着苏禹惊愕的神情，笑着说道，“而秦总监接下来，怕也是够得忙了。”
  苏禹回过神，微微颔首道：“全网热搜，想不出名也难啊！”
  “不过这对咱们公司的发展，应该是很有利的。”黎梦说道，“这热搜，算是为咱们公司很好的打了一次招聘广告，我相信……春节后，咱们公司招人，就根本不成问题了，应该有大把的人才，供咱们选择。”
  “嗯！”苏禹应道，“利益所致，肯定是应者云集。”
  说着，苏禹又自嘲地笑了笑，说道：“本来单纯想着给大家发个大红包，好让大家开心过春节，没想到……竟然还有这种效果，单是这个热搜，给咱们解决掉的人才招聘问题，就不止值3000多万啊！”
  “瞧你美的！”黎梦说道，“眼里的笑，藏都藏不住。”
  苏禹哈哈笑了一声，说道：“从未觉得，给大家发奖金，能让人这么痛快，这3000多万，发得是真值啊！”
  “嗯！”黎梦应道，“确实，我看大家今天确实都非常高兴，特别是咱们基金交易部，a组的交易员老余，那感动的，眼泪水花花的，都差点给你跪下了，后来我了解了一下，才知道，老余他女儿生了一场大病，正等着用钱呢，咱们公司发给他的那一笔30万年终奖，正好解决了他的窘迫和困境。”
  “这事……我怎么不知道？”苏禹问道。
  黎梦回应：“老余是个不爱说话的人，平时就沉默寡言的，像这种家事，自然不会跟你、我表露，你不知道，不是很正常吗？再说……整个公司，你要负责的事很多，也管不过来这么多。”
  “那……30万，够吗？”苏禹继续问。
  黎梦回道：“我问过了，表示如果不够，公司可以先预知工资给他应急，但老余说够了，我也就没有再多问。”
  “嗯！”苏禹点了点头，“那就好！”
  黎梦停顿了一会，想了想，说道：“还记得去年公司成立前，你、我窘迫的时候，为了能够多赚一单的交易佣金真是费劲心力，那时候……何曾想过有今天呢？”
  说到这里……
  黎梦认真地盯着苏禹看了好一会，才将话继续接了下去：“苏禹，谢谢你，若没有你拉我进公司，我想……我现在还在华商证券财富路当客户经纪人呢，也肯定还拿着一个月几千块钱的工资，也不时的遭受着客户们的骚扰。”
  “我知道……”
  “公司能取得今天的成绩，咱们‘禹航系’两支主力基金，能够在国内资管行业，创下这样令人震撼的业绩，名震国内金融界，这都是你的功劳，是你用自己的杰出交易能力，在强行带着大家一块前行，让大家分享你所带来的成果和财富。”
  “说实话，公司发给我的100万的年终奖金，外加350万的超额利润提成，我拿着……觉得心中有愧。”
  “说什么有愧，无愧的。”苏禹接过她的话，说道，“你是公司法人，也是公司股东，更是‘禹航系’两支主力基金的管理者之一，公司从成立到现在，许多重要事情，哪一件，不是你跟过来的？”
  “这大半年，你也基本没休息吧？”
  “不过几百万而已，用得着说这些话？”
  “你拿的，都是你应得的，这是公司制度给你的，可不是我给你的，所以呢……你也不用谢我，咱们一块努力，等公司以后成长得更壮大了，能赚到更多的钱了，那咱们还能改变更多人的命运，帮助到更多的人。”
  “名利、财富，纵然重要。”
  “但实际上，改变更多人的命运，帮助到更多的人，才是令我真正喜悦的事。”
  “好！”黎梦应了一声，眼里浮现出坚定的光芒。
  她能够感觉，也始终坚信，苏禹跟她是同路人，也知道，依托着‘禹航投资’这个平台，她才能实现人生的最大价值和理想、抱负，成为她许多次梦想中，想成为的人！
  第326章 经济基础，决定上层建筑！
  “都说经济基础，决定上层建筑。”
  停顿了一会，苏禹继续说道：“只有优厚的利益分配，才能让员工们有足够的动力，一块将‘禹航投资’这块蛋糕做大，才能凝聚大家拼搏、奋斗的力量，我相信经过这次年终奖分配后，公司的面貌，会有一个更加积极的改变。”
  “嗯！”黎梦应道，“这应该是肯定的，毕竟我们将公司隐性的待遇提上来后，随着这次热搜的爆发，越来越多的人才会涌入我们公司，当前的员工们会感到压力增大，也会感到竞争加剧，这会促使他们更进一步地去努力完成自己的工作，把一切都做好！”
  “其实，我在想……”
  黎梦沉思了片刻，又道：“可不可以让运营部的朱经理给各部门设定一个‘末位淘汰’制度，排名绩效考核末位的，一年期届满，就实行劝退。”
  “目前还没有必要。”苏禹说道，“公司当前人数和部门机构，都还相当精简，‘末位淘汰’制度用不上。”
  “而且，我也不觉得这种淘汰制度就很好。”
  “这种高压淘汰制度下，会造成员工对于公司，并没有太强的归属感。”
  “还有，可能会加剧公司内部的员工恶性竞争。”
  “好吧！”黎梦仔细想了想，觉得苏禹说得也有道理，停顿片刻，转移了话题，“公司发展这大半年，除了基金的业绩表现，我们在一级市场的股权投资方面，放眼整个私募股权投资基金圈内，也算是独占鳌头了。”
  “根据私募股权投资业内投资交易额排行榜。”
  “咱们‘禹航投资’，也排名前列，仅次于国内几家大型私募股权投资公司。”
  “嗯！”苏禹笑着应道，“梁斌和何倩，这半年东奔西跑，各处调研、找项目，确实也很辛苦。”
  “我不是想说这个。”黎梦回道，“我是想说，我们……在一级市场的步子，是不是迈得太快了？”
  “你在担心一级市场的流动性问题？”苏禹大致猜到了黎梦的意思，问道。
  黎梦点了点头，说道：“是啊！天启锂业、沃武生物、泰利森这些国内外已经上市的企业，咱们投资之后，在退出的问题上，还不至于太困难，但像字跳网络、新纳米科技、明匠科技、会川技术、天味食品等初创、发展阶段的企业，我们想要在必要时候，将投资的股权变现，可就不容易了。”
  “这个不用太担心。”苏禹说道，“只要有发展潜力的企业，股权都是优质资产，一级市场虽然对比二级市场流动性欠缺，但优质的股权，还是有很多机构、投资公司愿意接手的，至于股权投资的收获期太长，资金沉积过重这些问题，只要咱们公司运营的主力基金业绩能撑住，能够给予一级股权投资市场正向反馈，那就不存在任何问题。”
  “目前来看……”
  “按照咱们去年在一级市场投资的项目。”
  “除了天启锂业、泰利森这个刚刚才完成的投资项目以外，其它的项目，应该都实现了股权的增值。”
  “而且，就算最坏的情况，基金业绩不能对一级市场投资项目，形成正向反馈。”
  “咱们公司没有长、短期的额外负债，也就不存在太大的运营风险问题。”
  “换句话说，就算一级市场的投资项目，全部陷入了大幅亏损，对咱们公司的实质经营影响，也趋近于零。”