“他们啊，他们来办离职的。”
  那员工回头望了一眼挤在办公室里的人，转过脸又小声说了句：
  “都是各个部门绩效没过关的。今年开始公司管得严，都要辞退。”
  关于用人标准，那天庆功会上安宁就听别人说了，公司越做越好，用人标准就会越来越高，以后考核会越来越难。
  看来果然如此，庆功会刚过就有这么多人被辞退了。
  这个世界就是这样吧，弱肉强食，很现实。
  安宁刚想到这里，那人群里突然传来了一个熟悉的声音。
  “你哪那么多废话？这公司的规定是你定的还是我定的？绩效是b又怎样？你一个实习生，b就足够辞退你了。”
  陆菁菁？
  她怎么会管上人事的事情？
  正疑惑着，身边那员工突然拽了拽她。
  “对了，你那同学就在里面。陆小姐好像在针对她。”
  陆菁菁是陆家小姐。所以在公司员工都这么称呼她。安宁在公司也算名人了，大家都知道她，连带着林爱也成了名人。
  这位大小姐针对的竟然是林爱？
  难怪说是实习生。
  “谢谢你。”
  安宁跟旁边的女员工道谢，那员工笑笑没说什么就走了。
  站在原地把陆菁菁刚才的话想了一下安宁便皱起了眉头。
  c才要被辞退。陆菁菁看上去是针对林爱，其实多半是针对她。
  她不爱管闲事，但是单就这件事来说，林爱是受了她的连累，不管不行。
  想清楚，安宁便走了进去。
  办公室里，负责办理离职的职员已经把一份离职通知递到了林爱眼前。
  “这里签个字。你是特聘实习生，实习工资就这么多，签了字去财务领来这手续就办完了。”
  人事的声音冷冰冰的。
  这种地方，谁也不会对一个实习生有什么好脸色。
  尤其是一个得罪了陆氏大小姐的实习生。
  林爱低着头手按在那张纸上没说话，看了看这纸上的内容就慢吞吞的拿起了笔。
  她的手有些发抖，但是依旧没吭声。
  显然，她认命了。
  而陆菁菁就站在她身边，倚在桌边，一只手搭在桌上，脸上带着嘲讽的笑意。
  “签啊，还墨迹什么？就你这种水平的人，要不是靠着别人的关系，按正常程序根本进不了擎天。现在也让你在擎天学习这么久了，你该知足了。再赖着不走就不像话了。”
  林爱已经不争了，陆菁菁却还不遗余力的嘲讽她。
  周围的人都看着她们。
  这对于林爱来说无异于当众扒光了她的衣服。
  可她没办法，她实在惹不起这个陆菁菁。
  林爱咬着唇，笔尖落在了表格签字栏上。
  眼看着她就要签字，安宁气恼的一步迈过来一把拽过了那张纸。
  表格突然飞走，林爱愣了一下。陆菁菁也愣住了。
  抬脸一看，陆菁菁就笑了。
  “你这是干嘛？还想替她出头？替她出头也不是不行，先看看你自己什么身份吧。自己就是个实习生，还能管她？”
  陆菁菁一脸嚣张的嘲讽。
  安宁紧紧捏着那张表格。
  “我不想替谁出头。我只是想问问，既然说擎天最讲究规章制度，为什么现在又要违背制度办事？别人都是c离职，为什么她b就要离职？”
  安宁把那表格扬到了人事面前。
  人事知道眼前这位是谁，顿时就显出了一脸难色。
  这事不是人事部门决定，而是陆菁菁决定的。陆菁菁坚持要辞退林爱，人事部门得罪不起这位陆家大小姐，只能听命，这才将林爱叫来填表。
  如今被安宁一问，人事也不知道怎么办。
  她谁都不想得罪，只能求助的看向陆菁菁。
  陆菁菁挑着唇角，讥讽的瞄了一眼安宁手里的表格：
  “你还挺义正言辞的。说起规章制度，我倒要问问你了。按照规章制度，你这个同学她能进公司吗？
  别说她了，就说你，你自己真能进吗？我知道，你是什么比赛得了特等奖，可那又如何？你没毕业啊。一个礼拜才来一回，公司哪条规章制度规定了能这么操作的？”
  陆菁菁这话回的非常精准。
  安宁自己还好说，好歹还算是凭本事拿到的特权。
  可林爱，她能进来都是因为她自己在当时的招聘经理面前那番暗示。
  如今，这就成了把柄。非但拖住了她自己还把安宁拽下了水。
  安宁自知陆菁菁说的没错，捏着表格的指尖不自觉的紧了紧。
  “我跟她进公司是不是违法了制度，也不是你说了算的。同样的，要不要辞退她也不是你说了算的。陆小姐，你以什么身份决定她的去留？”
  陆菁菁端的当然是陆家小姐的身份。
  但是这话不能当着这么多人的面说。
  陆菁菁想了想，又笑道：
  “这个决定又不是我做得。我只是给了他们一些建议。毕竟擎天这样的公司，招的都是顶尖人才，像这种实习期才拿个b的。她也过不了实习期，我们现在让她离职其实是对她好。让她充分认识到自己的水平。别好高骛远。”
  说不过安宁，陆菁菁又把嘲讽丢向了她林爱。
  跟这种人在这里打嘴仗受伤的只是林爱。
  安宁盯着陆菁菁看了几秒，没再回这话，直接转脸看向人事。
  “我希望你们能按制度办事。如果不能也希望给一个正当的理由，而不是谁施压就听谁的。”
  最后一句戳破了这件事的本质。
  人事脸上尴尬。
  陆菁菁自然也不甘示弱，也看向了人事：
  “难道你们觉得这种没什么本事的人真的可以留在擎天？如果人事考核这么简单的话，那我就不得不向董事会提议以后对你们人事的考核要提升标准了，自己都不行，怎么考核别人？”
  没事就提董事会，这是陆家人才有的底气。
  也是这底气，震慑了人事。
  眼前这局面可把人事给难住了。辞退，没有正当理由。不辞退，得罪了陆大小姐。
  一时间这人事就像那热锅上的蚂蚁一样急的不知道怎么好。
  憋了半天，她才憋出一句来：
  “两位说的都有道理。要不这个先放下，等我们经理回来我跟他汇报一下再说。”
  人事经理出去了不在公司。
  这员工还挺滑头的。
  也好，先放下，她也能好好想想还有没有更好的解决办法。
  安宁这么想，可是没想到，她正准备同意人事的提议，一个人走了过来。
  回头一看，所有人都噤了声。