第320节
作者:
轻侯 更新:2024-05-16 03:11 字数:2892
一个非常有特点的,有点土萌的名字。
在沟通的过程中,鞠礼也发现了对方的一些问题。
比如因为思维活跃,抢话。
有时鞠礼或梁晓彤还没有把话说完,樊牛牛就接话开言了。
又有时别人才准备说话,或说了一半,樊牛牛有话要讲,也会立时打断别人。
很有想法,也很有冲劲儿,中气十足的强悍女孩子。
…
江海办公室坐在樊牛牛身边的梁晓彤,经常因为被候选人打断而皱眉。
她时不时看看鞠礼,只怕对方会不耐烦。
她甚至有些后悔过了樊牛牛第一道面试,让她见到鞠礼。
她数过,这不到15分钟的时间里,樊牛牛已经打断鞠礼4次了。
这候选人实在有些目中无人,过于自我和张扬了。
鞠礼肯定看不上这样的人,以小秘书的性格,怕不是要每天调教樊牛牛一万次。
可人的性格是怎么都改不了的。
除非鞠礼想累死自己,不然怎么会在收了个愣高蔷后,又招一头蛮牛。
如此想着,梁晓彤便不再开口问问题,想着等樊牛牛的话讲完了,她就把这人送走。
但坐在燕京的鞠礼,却怎么看樊牛牛怎么顺眼。
有自己的观点、有自己的想法,自骄自傲;
他人态度已经变得不利于自己,仍张扬不加收敛。
攻击性已引发别人的抗拒,仍对自己的强势不知掩饰——
这是什么?
傲慢,愚蠢!
绝对符合小秘书系统的需求。
在樊牛牛回答完问题,微笑等待下一个环节时。
鞠礼开口问:
“你多久可以入职?”
“?”梁晓彤挑眉,敏锐的察觉到这个问题的不寻常之处。
鞠礼什么意思?
怎么问上这个问题了?
“…一个月吧,上一份工作还需要提辞职流程,离职交接等。”樊牛牛也有点被鞠礼的问题打木了。
“你的期望薪酬是多少?”鞠礼又问。
“……”梁晓彤微微皱起眉。
讨论薪酬待遇,应该是内部决策录取后,hr跟候选人谈的话题吧?
“……”樊牛牛舔了舔嘴唇。
她有些拿不准的看向坐在身边的hrd梁晓彤。
梁晓彤收敛了目光,并没有开口。
如果面试官是其他人,她肯定会打断对方,不让对方过度流露出对候选人的认同或者不认同。
这就像买衣服,你要是在实体店里流露出对一样东西的喜欢,那后面可就不好讨价还价了。
而且面试后是要有许多专业的讨论的,现在透露太多,后续与候选人之间沟通的弹性就会降低。
但……对方是鞠礼。
梁晓彤多次在对方面前用常规认知与之拉锯,或者自作聪明的钳制,没有一次讨到好果子吃。
是以,眼下她避开了樊牛牛的求助眼神,决定贯彻自己曾经暗暗下了的决定:但凡是鞠礼的事儿,多支持,少干涉,绝不阻止。
鞠礼知道梁晓彤会在今后的日子里对自己客气许多,却不知道对方是这样忌惮她的。
那边樊牛牛没能从梁晓彤脸上找到任何反馈,又沉默了一会儿,才谨慎开口:
“一万八。”
鞠礼想了想,自己工资两万,高蔷月薪一万九。
樊牛牛月薪一万八也在预算内,但对方开价她立即同意,会让樊牛牛觉得‘吃亏了,应该开价更高’。
再者,对于樊牛牛过去的职业经验积累,和成果状况来看,这个薪水也高了些。
“一万六千六百元,税前。入职部门总裁办,向我汇报,行政级别主管。现在是1月7日,你2月7日入职,可不可以?”鞠礼果断开口,语气和缓,却有说一不二的气势。
樊牛牛从来没遇到过这样的面试,整个人都呆住了。
她还没见过面试当场,就被面试官认同,连工资、入职时间什么的都安排好的。
是自己特别被认可吗?
还是……鞠领导在公司内说一不二,一向都是如此雷厉风行的风格?
鞠礼的强势让她有一点点的不适应,可偏偏这个强势是用在认可她,和决定任用她这上面的。
占云是家非常大的公司,尤其做的是影视和游戏,对于她这样追求个性和变化的人来说,充满了吸引力。
关于薪酬,鞠礼这样一开口就是一万六千六,让她认定鞠礼的思考非常精细,连六百这样的数字都精准到位了。
潜移默化的让她觉得,这个数字已经不再有讨价还价的余地了。
加之,她对薪酬的心理价位本来就只有一万六,多六百她其实很满意。
念头转过,她张了张口。
鞠礼见到她这个小动作,微笑着率先开口:
“你的年终奖由我一人决策,你每年向我述职汇报即可。
“常规奖金是15薪,针对项目和工作状况有随机奖金。
“每个月,每个季度,每年公司内部都有优秀员工评奖等许多激励制度。
“另外,我手底下另一位员工,一个月前配合我完成一项任务,虽然只是负责一些杂务,和少部分补充工作,仍有超过五位数奖金包,当月发放。
“公司五险一金有补充公积金,每年有出国旅游补充福利,年节都有各种福利不等。
“嗯,你有什么问题想问我的?”
“……”樊牛牛本来是有问题想问的,比如总裁办具体负责的工作,加薪幅度,年终奖状况等等。
可鞠礼这样一口气说的比她想问的还多,即便是她这样开朗话多的人,此刻也停电了。
无话可说,无题可问。
“我没问题了。”樊牛牛爽快一笑,“我愿意。”
她一边说,一边举起自己的左手。右手套个圈儿,假装成戒指,箍住了自己左手无名指。
即兴表演了个哑剧,装作自己被求婚,答应,然后戴上鞠礼的求婚戒指。
鞠礼被逗笑了。
“……”梁晓彤抿了抿唇,收敛了自己的表情和心绪。
“不好意思梁总,打乱了您的面试流程。后面几位候选人我就不见了,麻烦您跟她们解释一下。后续与樊牛牛的签约等事宜,就辛苦您了。”
鞠礼说罢,站起身向着梁晓彤客气又礼貌的笑了笑,与樊牛牛点头示意后,便离开了燕京的连线会议室。
“……”梁晓彤一边整理手头的文件,一边思考如何跟樊牛牛进行后续的沟通。
鞠秘书这个不按牌理出牌的行为,彻底打乱了她的节奏。
不得不说,鞠礼越来越像钟老板了。
极大的追求效率,遵守规则,又不死板的服从规则。
悄悄长吸一口气,在樊牛牛悄悄转头打量她时,她微笑着站起身,对樊牛牛道:
“我会在今天下班前发offer给你。一个月后,你要向我提供离职证明等文件,这些细节我会在offer邮件中详细告知。”
“好的,谢谢梁总。”樊牛牛也站起身,礼貌道谢。
随即,她又朝着电视望去,两边办公室的视频连线已经断开了。
到现在,她心跳都还在砰砰砰,速度降不下来。
方才那瞬间,鞠礼给了她一种坐过山车般的体验。
说不清是过瘾,还是恐慌。
总之很刺激。
这个领导似乎是个脾气性格很特别的人,跟着对方的话,未来职业生涯会很具挑战性吧?
她觉得自己的血液都沸腾了起来,有点害怕,但更多的……是期待。
跟一个酷酷的、看起来很强悍很靠得住的领导,总比跟一个肉绵绵犹豫不决,又没什么担当的软蛋,要强很多吧。
梁晓彤带着樊牛牛走出会议室,对乔小欣道:
“跟后面几个候选人道个歉,请他们不用来了。”
“好的,我会给他们邮寄小礼物道歉。并入库到我们的资源库里,后续有合适岗位时,优先联络考虑。”乔小欣抬起头,面带笑容道。
梁晓彤点头,摸了摸乔小欣的脑袋。
樊牛牛听罢他们的对话,更想来占云了。
这公司也太有人情味,太讲究方式方法了。
后面的候选人不用来,居然还有小礼物。
不过……后面还有候选人没见,鞠礼居然就定了自己了。
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