第359章 人手紧缺
作者:农夫渔父      更新:2024-05-18 14:43      字数:2177
  “华子,手头的工作,进度怎样?有没有什么需要我帮你协调的?”
  “暂时还好,不过,按照你规划的方案来说,人员方面还是要再多一些,大概需要半个团队,才能把你规划的方案全部吃下来……”
  “半个团队……起码10个人……”李方诚一脸头疼的揉了揉太阳穴。
  距离财报发出去已经十来天了。
  每天无数媒体记者跟疯了似的围堵采访,让他感到心力憔悴!
  世人瞩目,备受关注,这其实是双刃剑!
  好处当然多,企业知名度暴涨,会加强社会各方对于奇迹时代的认知。
  对于玩家来说,自己支持的游戏所在的公司,既然取得这么大的成就,肯定是因为游戏好玩啊!!
  否则怎么可能卖得出去那么多游戏?
  而能够不断盈利的企业,也就意味着有更多资金拿来研发更好的游戏。
  这将是玩家们最幸福的事情!
  而对于合作关系的门店批发商等,那更是喜大普奔!
  奇迹时代营收暴涨,盆满钵满,这不就意味着游戏好卖吗?
  商人最怕的事情,就是进货卖不出去,而商人最开心的就是,卖货卖到断,数钱数到抽!
  这意味着,源源不断的利润和低风险的买进。
  站在国内的角度来说,一个能赚取无数美元,带来大量外汇储备的企业,一个能解决全面开放之后就业问题的企业,一个开辟华夏电子游戏产业的企业……
  这三者无论其一,都能获得国家的认可并扶持……
  更何况是三者结合!
  这直接让天朝电视台都花了长达一分钟的时间,在黄金时段的新闻联播进行了详细报道!
  不仅获得了广省模范单位,先进单位等等嘉奖,甚至还被纳入国家级企业的各种认可,充分的表现出奇迹时代对社会的贡献。
  新闻联播,在收视率高达80%以上的年代,这一番积极肯定的报道,带来的好处是难以估量的!
  可以说,新闻联播就是一个龙门,所有企业,都挣破头想进入这荣耀榜单!
  哪怕再不济的企业,只要能被新闻联播正面报道,就意味着鱼跃龙门,从此踏上腾飞的道路。
  对于国民来说,这就是一个封神榜!
  一旦榜上有名,就意味着可以无条件支持和信任!
  这,就是这个时代的天朝电视台,以无可匹敌的威势,引领国人生活走向20余载的强横存在!
  当然,好处这么多,也免不了弊端。
  在古代,刺客刺杀目标的时候,屡屡得手的数不胜数。
  这里面有个巨大的原因,就是因为一个在明,一个在暗!
  站在光芒照射之下,相当于敌明我暗,只要敌人露出一丝一毫的破绽,就必然会迎来疯狂的扑杀!
  之前奇迹时代能一帆风顺,也是因为暗中快速发展的原因。
  因此,所有人都只是以为奇迹时代本身就是一个第三方做游戏的。
  却没想到,摇身一变,成为第一方!
  把任天堂和世嘉打了个措手不及!
  更可怕的,是奇迹时代不同于一般公司,奇迹出品,必属精品!
  这样的烙印,才是最可怕的!
  就在这无数风光之下,李方诚的压力也前所未有的大!
  现在首要的事情,就是把下半年的工作和规划筹备好,执行好!
  现在拉着凌东华,孟浩几人,就是这个目的。
  人手不足的问题,确实是一个现实而难以解决的问题。
  虽然哪怕是再三向外界公布招聘的信息和对应的福利。
  但是华夏在这方面的人才实在是太稀缺了!
  整个珠三角地带的这方面的人才,能争取的都早就争取过来了。
  但是,现在整个奇迹时代的游戏有十多二十款,每一款游戏都需要一个团队来维护,进行版本的迭代升级,要知道,奇迹时代可没有什么废的游戏,每一款都是那么的好玩,那么的经典!
  如果不保持续作的研发和发布,首先是会让玩家失望,其次,对于游戏来讲,也是对于品牌的损耗!
  每一款游戏,有那么多忠实的粉丝,这就让这款游戏成为了一个符号,一个等同于独立品牌游戏,将会在游戏的历史上名垂青史!
  制作团队也会被人永久记住!并且,这还会带来源源不断的收入!
  可以说,运营好一款游戏,绝对是对于一个团队最大的挑战!
  “人的问题,我再想想,实在不行,就放宽条件,招募国外的相关技术人才,当然,前提是,他们愿意长久在华夏国内居住,否则的话,就不考虑。”李方诚想了个折中的办法:“同时,加速扩建收购来的学校,建造成一个高科技技术人才的园地,我们的血液有的时候要自我补充,并且由我们集团培养出来的人才,也可以输送到各个分公司各个部门,可再生人才,这才是我们需要的。”
  自己培养人才,除了李方诚说出来的这些之外,当然还有更多的好处,原生自我培养的员工,从企业认同感,工作内容的针对性和团队的适应性来说,都比一般人要强很多。
  “我这边也一样……三个项目并行,我这边也严重缺人,起码还需要再多一个团队的规模……”孟浩看着李方诚询问的眼神回答道。
  “一个团队?这么多?”李方诚吃了一惊,人手已经缺到这种程度了吗?
  “嗯,那款游戏……实在是耗费了太多的人力物力,到现在进度都只能说刚好在掌控的范围内,现在再加上其他项目的话,人手方面实在是安排不过来制作了……”孟浩也是一阵无奈。
  “这方面,有个好消息要告诉你们,我们最新的一批技术员工,已经全部过了我们的人事这一关,人数虽然不多,但是也有十几个人,这一批,有七八个人是在燕京那边过来的,基本上都是高级的工程师级别,甚至,有一个是专家级,按照我们的人才条款,在已经充分做好了背景调查的情况下,我们放宽了很多福利,所以,他们也确认了入职,下周一就会来报道。”
  “专家级?有意思,务必要妥善安排!!”李方诚大喜,这确实是个好消息!