第403章 你不行
作者:
就为活着 更新:2021-02-14 15:38 字数:2964
第二天,老河乡召开全乡干部会议,无一人敢缺席。
会议上,王猛没提昨夜的事情,因为只有傻子会不知道。
震慑效果已经达到,接下来的事情可就好办多了。
王猛没提,但干部们都清楚,今天这个会,绝对是一场鸿门宴,否则,王猛昨夜不会出重手,要知道,王猛可是刚来上任,还没有哪一个干部敢在初上任之际就大展拳脚的,除非他是傻子。王猛当然不是傻子。所以,王猛之所以敢如此不但有依仗,还必有所图。
所图为何,从昨夜的行动中,已然揭晓!
看着黑压压的一众干部,王猛很惊讶,也很感慨,别看是一个小小的乡镇,五脏俱全,只是,这未免也太多了吧?
足有四五百人。
王猛双眉紧锁,心里不住地叹气,看着人不少,可是,他们都各司其职了吗?都做好本职工作了吗?干部队伍需要精,而不是人多势众!
老河乡区域面积一百五十多平方公里,总人口才一万四千多人。单单老河乡带编干部就多达二百多人,还有工作人员呢?加起来三百多人,还不算村级干部和其他干部。
也就是说,很明显的,按照现有职务和工作量来区分,不干活的人比干活的人还多。
老河乡干部队伍,属于严重超编!
王猛看着黑压压的与会干部们,终于开口说道:
”我是新任老河乡督记,兼代乡政长。首先,我向大家道一声,辛苦了!”
与会干部们都没说话,都眼巴巴地看着眼前这个凶名在外的年轻且狠辣的新督记。
“乡镇干部工作任务很繁重,因为我们是处在基层的组织,我们直接面对的是广大人民群众。这就好比我们是一根针,人民群众是线,我们一个基层组织却连接着千根万根线。我的的职责是穿针引线!“王猛声音很轻,但从音响设备中传出去,却如雷贯耳。
与会干部都拿着笔,在本子上刷刷地记录着。
王猛又说道:”县级有几十个、甚至上百个部门,还有市级驻县的单位,他们大部分也都是要经常和乡镇工作产生联系的。而我们必须去支持,因为这也是我们的工作内容之一。除此之外,我们还要下村屯考察调研,还要包片扶农,还要进行招商引资工作,还要解决下面发生的这样那样的问题。工作量确实不小。而且,我们还有计生服务、农技服务、农机管理、城建服务、财政、经管、审计、统计、民政、水利、妇联、团委、工会、司法、信诉、通讯等等的事情要去做,我们基层干部工作确实很辛苦!”
王猛顿了一下,看着与会干部,说道:“这些工作不能不做,也都必须需要人手。但是,到底需要多少人手?这并不是无限的!这需要适中,并非一个萝卜必须占着一个坑!就像帮扶工作,为什么说是包片,而不是一对一帮扶?因为那不现实,老河乡一万多人口,贫困户占一大半还多,难道我们准备要上万的干部?“
此时,与会干部从王猛的话里,都预感到了不妙。
”目前,老河乡的干部和工作人员,包括村干部和其他非编制人员,一共有四百九十三人。已经严重超编!但有人还反应累,说人少,为什么?”王猛看着众干部,说道。
干部们都耷拉着脑袋,各怀心事。
王猛说道:“为什么呢?原因很简单,也很实际,那就是因为工作分配不均!有的人,工作繁重;有的人,却轻松无比;有的人。廉洁奉公;有的人,却不思进取甚至违法乱纪;但他们得到的待遇和工资是一样的,甚至老老实实脚踏实地工作的同志不但得不到表彰和鼓励,反而会被那些不务正业违法乱纪的问题干部践踏。“
王猛突然语重心长道:”自己是好人,却遭到不公正待遇,原地踏步。而坏人却吃香的喝辣的,耀武扬威,甚至步步高升。所以,这样的不公平,才导致努力干活的累死,不努力干活的轻巧死。导致的原因是某些干部的不自觉,是思想上出了问题。但主要责任,在领导者!”
会场内鸦雀无声,所有干部都低着头记录,至于心里在想什么,也只有他们知道了。
“要想火车跑得快,全凭车头传帮带。开车的司机要是个瞎子,或者列车本身就跑偏,也没人去纠正。这辆列车要是能直线行走,不翻车,那就怪了!所以,作为领导者,你首先要端正自己的思想,以身作则,树立起一个好的榜样。这样才能带好头!因此,我们在干部的配备上要合理化,工作分配上要轻重合理分配,或者可以做一些按劳取酬的规定嘛。人家多干活了,多拿点,很正常,你不干活,不给你发工资,你也只能眼瞅着!”王猛看着虽然低着头记录,但明显气氛已经紧张起来的干部们又说道:
“我刚上任,但在我做公罚工作时,就看到了这种不公平的状况。只是,我没权,也管不了。但现在权利在我手上,这样的不公平,将不会再存在!“
此时,与会干部已经完全明白了王猛的意思,不少干部脸色发白。
王猛又开口说道:”你们的工作中,有很多互相之间有关联的工作,这完全可以兼任起来嘛,没必要让好几个人去做内容一样的事情,也省得因为工作性质的交叉对碰,产生不必要的麻烦。你刚来过,他又来过,几乎相同的事情却需要几个人都来过问,而说法又都不同,搞得下边干部手足无措,不知道该听谁的!你让人家怎么做?“
王猛说到这顿了一下,话锋一转:
”现在我们乡的问题是领导干部多,伙计少,而伙计的工资却比领导干部少。如果这个领导干部是个有头脑的干部,善于管理的干部,有真才实学的干部,是一个踏踏实实干工作的干部,那人家拿得多也很正常。因为人家有八个才能,你没有。但是,对于那些不动脑,甚至没脑子还不干活的干部,这样现象的存在,就不合理了。因此,也就有了矛盾的产生。所以,作为领导干部,更多的时候不仅要有脑子,要能够胜任协调规划管理工作,还要亲自动手去实践、去操作,因为实践是检验真理的唯一标准,不实践,你就不知道你的决策对不对。而不是整天坐在办公室里喝茶,甚至喝酒打麻将。这样的干部不配坐在他的位置上!“王猛语气加重。
与会的很多干部,已经胆战心惊,紧张的气氛蔓延开来,有的干部,拿着笔的手都哆嗦了。
王猛再次开口:”有个干部抱怨说,乡镇干部工作太重,待遇太低,还受气,夹板气。我不否认这是事实,但是,具体问题要具体分析。我们可以拿抱怨最多的待遇问题来举例剖析,这就很好分析清楚了。你获得的待遇的高低,你分跟谁比?如果你的待遇拿出来和农民兄弟相比较,你的待遇还是高的吧?你的工作还是比他们农耕劳作要轻松的吧?但是,如果你要和人家首富去比较,你的待遇连人家一个零头都比不了,但,你想没想过?你有他的智慧吗?你当得起首富吗?你配和他比吗?”
王猛的话似乎是一记重锤雷醒了不少经常抱怨的干部,也给问题干部敲响了警钟!
此时干部们心里都在琢磨着王猛说这话的目的何在!
“你要是和你的上级领导比,恐怕也不能比,因为人家能当你的领导,必然有过人之处。你没当上,说明你不行,你不行,你怎么比得了?”王猛看着干部们说道:
“比上,你不足,比下,你有余,那你还有什么怨言呢?抱怨,不解决问题。你觉得累,不公平,你可以不干嘛!你为什么累也要干呢?”
王猛注视着面前的干部们,说道:“一部分人确实是为社会为百姓着想,兢兢业业工作,但是,这部分人绝对不会抱怨,因为他们一心为民,再苦再累,他们也心甘情愿。其实,这些大家心里都有数!”
与会干部都不敢抬头,其实,他们确实都心里有数。
王猛望着眼前的一众干部,忽然叹了口气说道:“当然,也会有些确实不公平的存在,但毕竟是少数,这些不公平的现象,也会随着改革的深入而逐渐消除。“
王猛语气突然严厉起来:“所以,你要想做这份工作,你就别抱怨,你还要干好!否则,你就别干,有的是人想干,别把自己当盘菜,地球离开你们任何一位,照样转!“
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